社労士 コストを掛けるのは採用か育成か
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社労士 社労士試験解答速報リンク
本日、８月２５日は、第５１回社会保険労務士試験の日です。１年に１度のこの日のために頑張ってきた受検生の皆さん。きょうが勝負の日です。あなたが試験問題を見てとまどうことがあれば、他の受検生もあたふたしているはすだから、あなたは焦らないで。冷静...
社労士 現代人に3食は過多！？臭わない汗をかくための3つの心得
現代人に3食は過多！？臭わない汗をかくための3つの心得 ≪続きを読む≫8月22日(木) 21:00 提供：ananWEB……いい汗って実はキレイ。においもベタベタもナシ。……「いい汗には、細菌を繁殖させる原因となる余分な成分が含まれていない...
社労士 過労死ライン近い３６協定ひな型を修正 遺族ら抗議受け
過労死ライン近い３６協定ひな型を修正 遺族ら抗議受け（朝日新聞デジタル）お役所仕事と批判され、すぐ訂正するのは遺族への配慮が欠けていたからだろう。どの分野の仕事でも、想像力が必要だ。結果予測をし、その結果を回避する能力が求められる。法律でい...
社労士 かんぽ営業に係る緊急対応と抜本見直しの方針を確認／ＪＰ労組定期全国大会
JILPT調査部の調査報告によると、日本最大の単一労組である日本郵政グループ労働組合（JP労組、約24万4,000人）は８月21、22の両日、熊本県熊本市で定期全国大会を開き、向こう２年間の新運動方針を決めた。大会では、かんぽ生命保険の不適...
社労士 新しい仕事に挑戦するときには覚悟と受注が必要です。
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社労士 社労士会練馬支部研修会に参加
本日は、所属する東京都社労士会練馬支部の研修会（三水会）に参加してきました。研修のテーマは、「これだけは知っておきたい！外国人雇用」と題して、練馬支部会員で、行政書士・特定社労士のダブルライセンスの佐藤安弘先生に講義をしていただきました。今...
社労士 セブン「日曜休業なら契約解除”>セブン「日曜休業なら契約解除」 東大阪の時短店に書面回答
セブン「日曜休業なら契約解除」 東大阪の時短店に書面回答（共同通信）社会が変わりつつあるのか。店の実情で、日曜日の営業がお休みにしたら、テナント契約が解除？人手不足の昨今、本部の言い分がまかりとおるのか、それがこの事件の真相だと思う。全国的...
社労士 実は略語だったと知って意外に思う言葉ランキング
実は略語だったと知って意外に思う言葉ランキング≪続きを読む≫8月22日(木) 11:30 提供：gooランキング……そこで今回は、実は略語だったと知って意外に思う言葉について調査、ランキングにまとめてみました。 １位 ペペロンチーノ ...
社労士 会社の改革に必要なのはお金と想いとリーダーです。
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社労士 福山雅治「僕は常に後悔しながら生きています」
福山雅治「僕は常に後悔しながら生きています」≪続きを読む≫8月22日(木) 19:00 提供：TOKYO FM+ 歌手で俳優の福山雅治さんがパーソナリティをつとめるTOKYO FMの番組「福のラジオ」。8月17日（土）放送の人気コーナー【ね...
社労士 日本郵便の保険契約不正後を絶たず
８月２２日の読売新聞の報道によると、日本郵便はアフラック生命保険のがん保険で、不利益契約が少なくとも１０万４千件あったことがわかった。アフラック側から報告を受けていたが、日本郵便は公表をしていなかった。天下の日本郵便が、なんとも情けない状況...
社労士 日本政府、韓国に抗議＝外相「極めて遺憾」－軍事情報協定破棄で
日本政府、韓国に抗議＝外相「極めて遺憾」－軍事情報協定破棄で（時事通信）「極めて遺憾」な事柄は、どんどん申し述べたほうが良い。面倒だからと、良いわ良いわにしておくと、後に手痛いしっぺ返しを食らう。何もそれは外交問題に限ったことではない。身近...
社労士 人を人として見る技法
毎日ブログ生活1346日目会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長にお金の流れの見える化と社長の想いの言語化で笑顔あふれるつながり作りに貢献するリレーションシップパートナーの岩田健一です。昨夜は夕立がすごかったです。19時開始の読書会...
社労士 「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」報告書を公表／厚労省
厚生労働省は８月８日、「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」の報告書を公表した。「健康管理」「上限規制」「割増賃金」の今後の方向性について、考えられる選択肢を例示している。「上限規制」については、「労働者の自己申告を前提に...
社労士 石川遼、フィーバー続く渋野に気遣い「大人になってからの方が…すごく大変だと思う」
石川遼、フィーバー続く渋野に気遣い「大人になってからの方が…すごく大変だと思う」（スポニチアネックス）世論は気まぐれである。ちょっと目新しい、注目度が高い人物に対して、容赦なくおだてて、次の試合へのプレッシャーを与える。本物なら、動じること...
社労士 ゲッターズ飯田「幸運がやってこない人」
ゲッターズ飯田「幸運がやってこない人」“芸能界最強占い師”といわれ、テレビ・ラジオ・雑誌など、さまざまなメディアで活躍中の≪続きを読む≫ 8月21日(水) 12:30 提供：TOKYO FM+“芸能界最強占い師”といわれ、テレビ・ラジオ・雑...
社労士 具体的にどのようにポジティブアプローチをするのか？
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社労士 介護利用記録データベース化/厚労省方針
８月１８日の読売新聞の報道によると、厚労省は２０２０年度から、介護サービス利用者の健康状態やケアの内容を収集・分析するデータベースの運用を始める方針を決めた。分析結果から、自立支援に効果があるサービスを特定して公表し、普及を図るという。サー...
社労士 上野宏史厚労政務官の「口利き＆金銭要求」音声
上野宏史厚労政務官の「口利き＆金銭要求」音声（文春オンライン）「外国人労働者の在留資格」の問題。今、ビジネスとして関心が高い分野のようだ。政務官が立場を利用して、「あっせん利得」をしてはまずいだろう。音声データが、どの様ないきさつで、文春に...
社労士 複雑な問題を解決するポジティブアプローチとは
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社労士 実はいいことだらけだった！最小限のもので暮らす快適さ
実はいいことだらけだった！最小限のもので暮らす快適さスマホひとつで暮らしたい(1)【連載】≪続きを読む≫8月19日(月) 21:00 提供：レタスクラブ……半年間のアメリカ生活で、最小限の「もの」で暮らす快適さと、キャッシュレスの便利さを知...
社労士 香港で再び大規模デモ＝「170万人」参加（時事通信）
香港で再び大規模デモ＝「170万人」参加（時事通信）政治が安定していないと、市民生活が混乱する。人権が脅かされそうになったら、是が非でもそれを阻止しなければならない。侵害行為を黙認したら、理不尽な要求に屈服したということだ。それが嫌なら、権...
社労士 従業員の成長を促す上司に必要なコミュニケーション法とは
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社労士 佐々木希のメロンの切り方で論争。タテ・ヨコどっちなの…
佐々木希のメロンの切り方で論争。タテ・ヨコどっちなの…≪続きを読む≫8月18日(日) 15:08 提供：女子SPA！……、「果物・野菜の切り方（タテ切り・ヨコ切り）」について、整理をしてみることにしましょう。◆①メロン⇒熟しているのは下側。...