叱ったら次の日から会社に来ない…最近の若者の特徴は「打たれ弱さ」？

叱ったら次の日から会社に来ない…最近の若者の特徴は「打たれ弱さ」？ ≪続きを読む≫[アメーバニュース]5月1日(水) 8:53 提供：日刊SPA！…… ◆礼儀正しい好青年に思えたが…… コンピューター部品を扱うメーカーで働く池田修治さん（仮名・44歳）は一時期、部下を注意することができなくなり、カウンセリングを受けていた経験を持つ。そのきっかけとなったのが、4年前に当時課長を務める支社の営業部に配属された新入社員のT君だ。……「その年の春、都内の私大を卒業したばかりで、新人研修明けの4月中旬にウチの営業部に配属されてきました。……　やる気もあり、先輩社員たちとも積極的にコミュニケーションを取っていて、悪い印象はありませんでした……何でもそつなくこなすタイプに見えたので経験を積めばいい営業マンになると思いました。……」　連休明け、池田さんはT君を連れて得意先を回っていた。……「そのなかに追加で新規発注したいという会社があって、見積書の作成を試しにやらせてみることにしたんです。私が担当する案件でしたし、ミスがあっても自分でチェックできるのでいくらでもフォローできます。似たようなことは新人が配属されるたびにやっていたので、特に珍しいことでもありませんでした」◆見積書のミスを注意したら…　T君は見積書の書き方については先輩社員から教わっていたが、会社に戻ってから池田さんからも改め

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