東京都介護職員キャリアパス導入促進事業説明会に参加

今日は、タイトルの通り、東京都主催の介護職員キャリアパス導入促進事業の説明会に参加してきました。この促進事業は、将来の介護人材不足が見込まれる中、職務に応じた昇給・昇格の仕組み＝キャリアパスを導入することで、介護職員の定着を目指すものです。促進事業の中核は、やはり金銭による職員給与の補填であろう。ただ、この促進事業は、原則３年間まで（２年目、３年目に新たなレベル認定者を入れればそこから３年）となっているので、一度都からの助成金で手当を増やしても、実施期間が過ぎた時どういった賃金にするのかが課題であると思う。促進事業が終わったら、またもとの給与に戻ってしまったら、職員のモチベーションは下がってしまうであろう。詳細にご興味ある方は、都の以下のＨＰをご参照下さい。↓http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/kourei/hoken/carepro.htmlにほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！ 社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！

Source: 社労士　油原信makoto yuharaの情報発信

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