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社労士

飲食店の労働時間管理について

今日は、飲食店を経営しているオーナーさんと新しく雇入...
社労士

企業物価10%上昇を考える

今日5月16日の読売新聞夕刊の報道によると、日銀が1...
社労士

未だに「名ばかり管理職問題」が起きている訴訟~大勝軒tokyo~

パワハラの記事を読んでいて、首都圏青年ユニオンで行わ...
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社労士

パワハラ研修企画案作成中

先日もこちらのブログでパワハラに関する相談が増えてい...
社労士

ネリマ水曜会定例会に参加

今日は、所属するネリマ水曜会(東京商工会議所練馬支部...
社労士

パワハラ案件のニーズが増えています

ゴールデンウィークも終わり、5月も第2週に入りました...
社労士

今日から仕事再開です

自分的には、途中少し仕事もしましたが、8連休できたの...
社労士

ゴールデンウィークの谷間

世の中、最大10連休のゴールデンウィークなどとニュー...
社労士

今日から福島へ旅行に行ってきます。

ゴールデンウィーク始まりましたね。今日から福島の温泉...
社労士

パートタイマーのうち約7割は、正社員との間に不合理な待遇差が「ある」/東京都調査

東京都は4月21日、都内の事業所・当該事業所に勤務す...
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在宅勤務の満足度、過去最高の約84%/日本生産性本部

日本生産性本部は4月22日、第9回「働く人の意識調査...
社労士

新型コロナの影響による労働時間の減少で離職した場合は「特定理由離職者」に/厚労省 新型コロナウイルス感染症関連

厚生労働省は4月19日、新型コロナの影響で事業所が休...
社労士

「最低賃金に関する要望」を発表/日商ほか

日本商工会議所は4月21日、全国商工会連合会、全国中...
社労士

コロナの企業活動への影響、7割が「継続している」/

東京商工リサーチは4月20日、第21回「新型コロナウ...
社労士

令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)/厚労省

令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)...
社労士

ジョブカン認定アドバイザー

関与先がジョブカン勤怠を導入したということで、私が以...
社労士

「最低賃金引上げ」のテーマで企画書を出すことに

懇意にしてもらっているセミナー会社から「最低賃金引上...
社労士

介護職員処遇改善加算計画書やっと提出できた!

毎年この時期になると、憂鬱になってくる。関与先の介護...
社労士

傷病手当金の改正~療養期間の通算1年6か月へ~

傷病手当金の申請できる期間が令和4年1月1日より改正...
社労士

キャリアアップ助成金 令和4年度変更点

関与先に提案する関係もあり、キャリアアップ助成金の令...
社労士

最低賃金の大幅な引上げにより、賃金を引上げた企業は約4割/日商・東商

日本商工会議所・東京商工会議所は4月5日、「最低賃金...
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現在の社会で満足していない点、「経済的なゆとりと見通しが持てない」が半数以上/内閣府調査

内閣府は3月31日、「社会意識に関する世論調査」結果...
社労士

評価者研修の講師をしてきました

今日は、ある団体の管理職を対象とした、人事評価をバラ...
社労士

キャリアアップ助成金の令和4年度改正点がアップされました

私も令和4年度の助成金の改正の中で、もっとも関心が高...
社労士

令和4年度は雇用保険料率が2段階でアップします

雇用保険料率が、令和4年4月1日から変更となります。...
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