賃金制度に悩んでいない会社はない？
社労士今日は、関与先と賃金制度の打合せをしてきました。現行の賃金制度に悩みを持っていない会社はないと良く言いますが、今日の打合せでも正にそうの通りと感じました。まずは、資格等級制度の制度設計から始めることになります。新入社員を１等級とすると、主任クラスを２等級、係長クラスを３等級、課長クラスを４等級、部長クラスを５等級などと求められる仕事のレベルを等級に分けるという考え方です。各等級で求められる仕事の定義づけをします。今日の打合せでは、ここまでの確認作業となりました。にほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！ 社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！
Source: 社労士 油原信makoto yuharaの情報発信
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