社労士 「男女の賃金の差異」の公表、301人以上の企業で義務化へ
令和4年7月8日施行の女性活躍推進法により、301人以上の企業に、「男女の賃金の差異」の公表が義務付けられます。女性社員の平均賃金と男性社員の平均賃金の割合を公表することになります。今後は、301人未満の企業へも順次、取組みが広がっていくこ...
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