社労士 ミュージカル「レ・ミゼラブル」のチケットが10万円で転売されているそうです。
岩田健一のメルマガ登録はこちら毎月1日15日配信予定お問い合わせはこちら24時間対応(72時間以内に返信がない場合、恐れ入りますが下記電話までご連絡ください。）0587-96-6617受付時間：平日9:00～18:00(不在の場合あり)脱☆...
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社労士 話が伝わらないのはなぜ？ 1分でわかりやすく伝えるためのヒントを伝授
話が伝わらないのはなぜ？ 1分でわかりやすく伝えるためのヒントを伝授≪続きを読む≫4月5日(金) 19:00 提供：J-WAVE NEWS……■話が伝わらないのには理由がある伊藤（※Yahoo!アカデミア学長の伊藤羊一）さんは、昨年の著書『...
社労士 KEIO ESS 三田ホーム 有志のつどい
今日は、学生時代に所属していた慶應英語会（KEIO ENGLISH SPEAKING SOCIETY)の同じ地域グループ（私は三田ホームに所属）の方達との懇親会に参加してきました。中には大学卒業以来３０数年ぶりに再会する後輩もいて、懐かしく...
社労士 会員の皆さんの、「無関心」が「執行部の暴走を生む」！
「倫理研修強制受講の廃止」と、会役職者の「直接選挙制への移行」について 私は、予てから社労士会が受講を強制する「倫理研修」につき、その扱いに疑問を感じておりました。 何故なら、倫理とは内心の自由であり外から強制されるものではありません。 ま...
社労士 その広告、本当に高いですか？
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社労士 デキの悪い不動産屋を見極める10のポイント！
デキの悪い不動産屋を見極める10のポイント！ ≪続きを読む≫4月4日(木) 20:00 提供：ガジェット通信……不動産会社に出向いたら、まずはお店の中を確認！当然のことですが、不動産は客商売です。店の看板や窓が汚れている、来客用のカウンター...
社労士 賃金研究会に参加～同一労働同一賃金指針に沿った賃金制度～
今日は、糸賀さんが１０年前に主催した始まった月一回の賃金研究会に参加してきました。テーマは、「『同一労働同一賃金指針』を読む～指針に沿った待遇・賃金制度とは～」。発表者は賃金研の代表幹事でもある賃金研１期生の米田徹さん（特定社労士・中小企業...
社労士 社会保険労務士の懲戒処分
社労士会は、会をあげて、倫理の向上を図っているが、残念ながら、懲戒処分の対象となる方も少なくない。その内容は、業に直接かかわるもの、のみならず、インターネット上で恒常的に他人の悪口を書き連ね、有罪判決を受けたような場合も、「社会保険労務士法...
社労士 真の解決に導けるのは聴き方スキルのおかげ。
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社労士 一般労働者の賃金、男女ともに対前年比増／厚労省
厚労省は３月29日、2018年「賃金構造基本統計調査」結果を発表した。一般労働者（短時間労働者以外の労働者）の月額賃金は、男女計30万6,200円（前年比0.6％増）男性33万7,600円（同0.6％増）女性24万7,500円（同0.6％増...
社労士 巧妙化する「フェイクサイト詐欺」。検索連動広告も決済ページも宅配便の不在通知も狙われている！
巧妙化する「フェイクサイト詐欺」。検索連動広告も決済ページも宅配便の不在通知も狙われている！ ≪続きを読む≫4月3日(水) 6:30 提供：週プレNEWSこれだけ注意を喚起されていても、番号盗用による「クレジットカード不正利用被害額」が、一...
社労士 プラスの言葉を使って人生豊かに。
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社労士 「自分で決められない人」の特徴
「自分で決められない人」の特徴<b..........≪続きを読む≫</b..........4月2日(火) 17:10 提供：マイナビウーマン……■「自分で決められない」理由とは？決められない状況には、大きくわけて3つのケースがあります。...
社労士 「医師の働き方改革に関する検討会」報告書を取りまとめ／厚労省
厚労省は3月28日に開催された「第22回医師の働き方改革に関する検討会」で、報告書を取りまとめた。2024年度以降に適用される水準について、一般の勤務医の上限は年960時間以下、月100時間（例外あり、いずれも休日労働を含む）としたうえで、...
社労士 新元号「令和」に関する街頭インタビューは2パターンに分かれます。
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社労士 新元号「令和（れいわ）」は万葉集から採用！ママたちの反応は？
新元号「令和（れいわ）」は万葉集から採用！ママたちの反応は？<img _blank="" class="aligncenter size-large wp-image-30413..........≪続きを読む≫4月1日(月) 14:08 ...
社労士 新元号は「令和」
本日、来月５月から適用される新元号が発表された。「令和」ＰＣ変換でも一発目ででてきました。一瞬意表をつかれたネーミングかとも思いましたが、なんでも万葉集の和歌からの引用という。さわやかなイメージとなごみのイメージでよろしいのでないでしょうか...
社労士 一見割に合わないことも時間軸を長くとって俯瞰してみてみましょう。
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社労士 夫婦とも「令和」 知人からお祝い相次ぐ
夫婦とも「令和」 知人からお祝い相次ぐ（毎日新聞）「令和」…新しい元号が始まる。個人的な感想を述べるとね「令」の字に違和感を覚える。「指導」と「命令」の差異を、これまで懇懇と述べてきたせいだろうか。「令」は、民衆を官論じた、官のイメージが強...
社労士 新人時代の行動で分かれる「結果を出せる人」と「出せない人」の違い
新人時代の行動で分かれる「結果を出せる人」と「出せない人」の違い≪続きを読む≫3月29日(金) 20:00提供：新刊JP……新卒で入った会社では、みなゼロからのスタートだ。しかし、「エース」となる器は入社当初からその片鱗を見せていることは確...
社労士 明治→大正→昭和→平成→？ 5つめの元号を迎える110歳男性 沖縄
明治→大正→昭和→平成→？ 5つめの元号を迎える110歳男性 沖縄（沖縄タイムス）沖縄で激動の時代を生き抜いてこられた、生き証人だ。いよいよ明日に迫った新年号の発表は、どのような気持ちで迎えられるのか。元号の数が多くなればなるほど、個々の元...
社労士 2019年4月 働き方改革法案施行
2019年4月1日、いよいよ働き方改革法案が施行されます。様々な改革内容がありますが、まずは必須として対応すべき事項をまとめます。①残業時間の上限規制、上限超えの場合の罰則原則月45時間、年間360時間以上の残業を超えることができなくなりま...
社労士 ４月から変わること（雇用・労働編）
明日４月１日から変わること。働く人や企業にとって影響が大きいのは、年休付与５日の義務化と大企業から始まる月１００時間超の残業への罰則規定だろう。そして、外国人雇用が、入国管理法改正により、受け入れの枠が広がることも今後、運用を巡り議論が活発...
社労士 自分の強みを客観的に明確にする方法（続き）
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社労士 どの職場にもいる「自分のために他人を犠牲にしても気にしない人」の正体
どの職場にもいる「自分のために他人を犠牲にしても気にしない人」の正体<b..........≪続きを読む≫</b..........3月29日(金) 19:00 提供：新刊JP……■決して悪意を見せずに相手を支配する「マニピュレーター」の特...