社労士 カープ球団「安全を優先」想定を超える約５万人 警察やＪＲからも苦情
カープ球団「安全を優先」想定を超える約５万人 警察やＪＲからも苦情（デイリースポーツ） チケットの、営利目的販売は断罪しなければならない。 しかし、購入予定者の見込みを このように大きく外してしまった主催者側の配慮の欠如は、 責任の所在が問...
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社労士 働き方改革関連法の認知度調査結果/商工会議所
２月２０日発行の東京商工会議所の東商新聞の記事によると、東商および日本商工会議所は１月９日、「働き方改革関連法への準備状況等に関する調査」をとりまとめた。主な調査結果は以下の通り。１．時間外労働の上限規制について内容を知っている：６０．４％...
社労士 ブログセミナー受講生の皆さん、1年間がんばりましょ～♪
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社労士 「MADE IN GREENという考え方へ！」日本の消費者のサステナブル意識が低い理由って？
「MADE IN GREENという考え方へ！」日本の消費者のサステナブル意識が低い理由って？≪続きを読む≫2月24日(日) 18:00 提供：It Mama……世界基準で認められている、繊維の安全証明「エコテックス®認証」とは？ ……「エコ...
社労士 ドナルド・キーンさんは戦時中も日本を愛した。『源氏物語』で学んだ平和への思い
ドナルド・キーンさんは戦時中も日本を愛した。『源氏物語』で学んだ平和への思い（BuzzFeed Japan） 生粋の日本人よりも、日本文化をよく知り尽くした方が亡くなった。 良いものは良い。どのような状況でも、普遍的価値は変わることがない。...
社労士 副業許可と全面禁止の企業の割合はそれぞれ５０％／パーソナル総合研究所
パーソル総合研究所は15日、副業実態・意識調査結果（企業編）を発表した。 副業を認めている企業（条件付き許可を含む）は50.0％、全面禁止も50.0％。 副業許可でプラスの効果を感じている企業の割合は、人材採用で45.9％、離職防止で50....
社労士 聞いてもらうには話す内容より大切なことがあります。
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社労士 「No.1表示」広告を人々はどう受け止めている？ 購入意欲やブランドイメージを調査（
「No.1表示」広告を人々はどう受け止めている？ 購入意欲やブランドイメージを調査（マクロミルレポート）<img _blank="" src="≪続きを読む≫2月22日(金) 13:00 提供：ITライフハック広告などの表示物において、自社...
社労士 久美子社長に「父と和解を」 大塚家具の支援企業が提案
久美子社長に「父と和解を」 大塚家具の支援企業が提案（朝日新聞デジタル） 企業のイメージとして、内部で争っていることが、 業績に影響することは目に見えていることだろう。 創業者に、敬意を払う姿勢を持ちつつ、 内紛は外に見せないのか一番である...
社労士 西武信金さんの新春合同講演会に参加～ＡＩの現在地と今後の展望～
昨日は、お付き合いさせていただいている西武信用金庫さんの若手経営者の集まりである「西武ニューリーダーズクラブ２１新春合同講演会」に参加してきました。会場は、ハイアットリージェンシー東京のバンケットルームで、総勢１千人以上とさすがは勢いのある...
社労士 人を過労死させるセブンイレブン本部は完全に働き方改革に逆行していますね。
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社労士 医師の残業上限「1860時間」という新たな案に激論
医師の残業上限「1860時間」という新たな案に激論（BuzzFeed Japan） 残業代の上限は、医師だけ突出していいのか。 医師は、人間扱いされていないのか？ 今回の働き方改革で、2019年4月1日の労働基準法改正により、 ３６協定の残...
社労士 部下が発達障害グレーゾーン。上司はどう付き合うべき？
部下が発達障害グレーゾーン。上司はどう付き合うべき？≪続きを読む≫2月22日(金) 15:54 提供：日刊SPA！ SPA！でも’18年に2度にわたり、大特集を展開した発達障害。その取材をきっかけに生まれた『発達障害グレーゾーン』（姫野桂著...
社労士 コンビニからチェーン店まで…食べていい弁当、食べてはいけない弁当
コンビニからチェーン店まで…食べていい弁当、食べてはいけない弁当≪続きを読む≫2月22日(金) 11:00 提供：日刊大衆 今や生活に欠かせない弁当。しかし、知らぬ間に危険物を食べている可能性も。……本誌記者が各店舗の弁当を持ち帰り調査。そ...
社労士 結局、同じ波動の人が集まります。
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社労士 「ゆるブラック企業」で働いてませんか？ 楽だけどスキルも成長もないぬる～い企業はコレだ！
「ゆるブラック企業」で働いてませんか？ 楽だけどスキルも成長もないぬる～い企業はコレだ！≪続きを読む≫2月21日(木) 16:45 提供：J-CAST会社ウォッチ「ブラック企業」が社会問題になっているが、「ゆるブラック企業」という言葉がある...
社労士 赤津先生の賃金研究会に参加
今日は、赤津雅彦先生が、年４回主催している賃金研究会に参加してきました。赤津先生が推奨する「ＤＫモデル」の賃金アドバイザーに私も登録してもらっていますので、今後も中小企業様に賃金制度・評価制度の導入支援を行っていきたいと思います。赤津先生の...
社労士 「長年勤務の契約社員の退職金格差は違法」 東京メトロ子会社に賠償命令
「長年勤務の契約社員の退職金格差は違法」 東京メトロ子会社に賠償命令 東京高裁(毎日新聞) ますます、社員と、非正規職員の差が縮まる。 今度は、割合認定の出番だ。 今、同一労働同一賃金の過渡期である。 労働者が声を上げれば、判例の蓄積になる...
社労士 なぜブログ冒頭で毎回ミッションやセルフイメージの宣言をするのか
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社労士 若者11億人が難聴の危険!? 「スマホで音楽鑑賞」に潜むリスク
若者11億人が難聴の危険!? 「スマホで音楽鑑賞」に潜むリスク<a _blank="" href="≪続きを読む≫2月20日(水) 20:20 提供：TOKYO FM+中西哲生がパーソナリティをつとめるTOKYO FMの番組「クロノス」。2...
社労士 糸賀賃金研 Ａ研得業式懇親会に参加
今日は、月に１度開催している、賃金研究会の理論を中心に勉強しているＡ研の１年間の修了式（得業式）に、招待され参加してきました。私もＡ研は６期生で、４年前の今頃、同じように終了式に参加していました。４年前のことを思い出して、懐かしくなりました...
社労士 早咲き「河津桜」見頃に…「何度見てもきれい」
早咲き「河津桜」見頃に…「何度見てもきれい」（読売新聞） 今日は、都心も穏やかで、暖かかった。 春は足音を忍ばせ、すぐそばまでやってきているように感じる。 河津桜は、今が花の盛りで、さぞ美しいことだろう。 一度は、花の時期に、当地を訪れたい...
社労士 想いの言語化が苦手な社長さんにはあてずっぽうで質問します。
岩田健一のメルマガ登録はこちら毎月1日15日配信予定お問い合わせはこちら24時間対応(72時間以内に返信がない場合、恐れ入りますが下記電話までご連絡ください。）0587-96-6617受付時間：平日9:00～18:00(不在の場合あり)脱☆...
社労士 2月20日は今年最大のスーパームーンおとめ座満月の力で不要なものを手放そう
2月20日は今年最大のスーパームーンおとめ座満月の力で不要なものを手放そう≪続きを読む≫2月19日(火) 21:00 提供：東京独女スタイル2月20日は満月です。……満月は「達成・成就」のとき。さまざまな結果がでやすい時期なので、自分の夢や...
社労士 セブンオーナー「過労死寸前」で時短営業…「契約解除」「1700万支払い」迫られる
セブンオーナー「過労死寸前」で時短営業…「契約解除」「1700万支払い」迫られる（弁護士ドットコム） 人手不足は、コンビニ店舗の運営を阻害する。 たしかに、24時間営業している店が近くにあることは心強い。 しかし、人々の生活を犠牲にしてまで...