「管理職はイヤ」でも「仕事の意欲」は男性より上！ 女性が本当に活躍できる働き方とは…
社労士
「管理職はイヤ」でも「仕事の意欲」は男性より上！ 女性が本当に活躍できる働き方とは... ≪続きを読む≫[アメーバニュース]2月7日(木) 19:45提供：J-CAST会社ウォッチ ……じつは女性の管理職志向は男性より低いが、「仕事を通じた『成長意欲』はむしろ男性より高い」という調査がまとまった。……仕事の「成長意欲」が強い20代・30代女性 この報告をまとめたのはパーソル総合研究所の砂川和泉（いずみ）研究員。2019年1月25日、「『管理職になりたがらない女性』を『意欲が低い女性』と同一視してはいけない ～時間や場所に縛られない職場が未来の管理職をつくる～」というレポートを発表した。…… パーソル総合研究所が2018年2月に実施した「働く1万人の就業・成長定点調査 2018」の結果でも、管理職になりたい人の割合は、全年代で女性は男性を下回った（正社員対象の調査）。たとえば、20代では男性が44.7％に対して女性は18.7％、30代では男性が38.3％に対して女性は17.5％...... と、すべての年代で半分以下だった。ところが、仕事に対する「成長意欲」について調べると、逆の結果が出た。これは、「あなたにとって『働くことを通じた成長』は、どのくらい重要か」との質問に、「とても重要だ」から「まったく重要ではない」の7つの度合いで回答するもの。「管理職志
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