アルバイト社員の不足感を感じる企業は約７割／マイナビ

マイナビは２月12日、「アルバイト採用活動に関する企業調査」結果を発表した。
アルバイト社員の不足感を感じる企業は68.7％。業種別では、いずれの業種も人材不足感が強く、「警備・交通誘導」「清掃」では８割を超えた。人材確保のために実施した施策は、１位：「給与の増額」（30.6％）２位：「シフトの緩和」（26.2％）
３位：「シニア層の積極採用」（23.0％）などの順となった。尚、調査は、直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった20～69歳の会社員（会社役員・自営業を含む）を対象に調査した「アルバイト採用活動に関する企業調査」の結果（回答数：1,323社）による。マイナビの上記調査結果の詳しい内容は以下のＵＲＬをご参照願います。↓https://www.mynavi.jp/news/2019/02/post_19084.htmlにほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！ 社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！

Source: 社労士　油原信makoto yuharaの情報発信

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