長男の持病理由に転勤拒否し解雇　元社員がNEC子会社を提訴

長男の持病理由に転勤拒否し解雇　元社員がNEC子会社を提訴(共同通信)
体のいい首切りなのか。
今、大企業の少なからずで、相当数の数の労働者を退職させようとしている。
他方、労働者の立場も微妙だ。戦力外通告をされた職場で、仮に取消訴訟か認められたとしても、職場復帰には気まずさが残る。
大企業だからといって今日日、安心できないのは事実だ。
会社に「残ってください」と言われるような、特化した能力が欲しい。
なかなか職場に残るのも大変である。
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Source: 河野順一

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