リモートワーク上のハラスメント調査部下とのコミュニケーションに悩む上司も
社労士
リモートワーク上のハラスメント調査部下とのコミュニケーションに悩む上司も ≪続きを読む≫[アメーバニュース]7月28日(水) 12:00 提供：OVO……調査は今年7月5日、週3日程度のリモートワークをする全国の20～50代の男女300人（上司150人、部下150人）を対象に実施した。 まず、上司と部下の意識差から。「オンライン会議上における容姿・服装、自宅、リモートワークにおける業務管理に関する上司の言動についてリモハラだと思うか」という質問に対して、「リモハラだと思う」「ややリモハラだと思う」を合わせた数値を、上司・部下別に出した。 1位「カメラを常時起動させる」、2位「部屋全体を写すよう求める」、3位「体型を話題にする」、4位「部屋にあるものを話題にする」、5位「同居人の声や生活音などを話題にする、6位「バーチャル背景(ぼかし)を消すよう求める」までは、上司、部下共通の順位。プライベートに踏み込まない方がいいラインは、大方共通しているようだ。今までリモハラを受けたと感じる人からは具体的な内容として、「普段家ではそういう服を着ているの？」（53歳女性）、「太った？」（36歳女性）などと聞かれたことや「自宅の階数を聞かれた」（33歳女性）、「顔出しをしない理由を説明しても『個室があるでしょ』と言われた」（33歳女性）などが挙げられた。 また
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