初任給を引き上げた企業は約４割、理由は「人材を確保」が過半数／産労総合研究所

産労総合研究所は７月７日、「2022年度決定初任給調査」結果を発表した。2022年４月入社の初任給を「引き上げた」企業は41.0％（21年度調査29.8％）、「据え置いた」企業は55.4％（同65.7％）。引き上げた理由は「人材を確保するため」（63.2％）が最多、据え置いた理由は「現在の水準でも十分採用できる」（54.4％）が最多。学歴別の初任給額は、大学卒で21万854円、高校卒で17万3,032円。調査結果の内容については、以下のＵＲＬをご参照下さい。https://www.e-sanro.net/research/research_jinji/chinginseido/shoninkyu/pr2207.htmlにほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！
Source: 社労士　油原信makoto yuharaの情報発信

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