EYがAIアバターで採用面接、Big4の人事プロセスにAIが本格参入

Going Concernが2026年6月29日に公開したこのニュースブリーフによると、EYが採用選考プロセスにAIアバターを導入し、求職者に対して「このAIアバターとのやりとりを楽しんでほしい」と公式に伝えているとのこ
Source: ashの税務研究所

リンク元