OKRをうまく利用してPDCAを回そう
社労士
毎日ブログ生活3926日目？ どちらにしても週明けまではサーバーに連絡がつかないので、ブログに関しては気長に待ちます。 閑話休題 さて、OKRを利用したマネジメントに関してセミナーを作成しています。 OKRというものは、ObjectとKeyResultで目標を記述するということです。 このOKRで記述された目標を使ってマネジメントすることをOKRマネジメントと呼ぶことにします。 そもそもマネジメントとは、ピーター･ドラッガーが「組織を構成する人が、その人の強みを生かして成果を上げ、自己を実現し、弱みを無効化するように組織を運営する方法」と記しています。 ドラッガーの言うマネジメントを達成するためにOKRを利用するのがOKRマネジメントです。 OKRで決めた目標を達成するためにOKR運用イベントを行います。 目標に向かって現場で行動する↓運用イベントで進捗を振り返る↓みんなで問題解決のために話し合う↓今後の目標と行動を修正する↓現場に帰って目標に向かって行動する という循環を回すことで
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