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今日から都内も緊急事態宣言が解除されました。まずは良かったですね。今しがた近所の公園（江古田の森公園）を夜ジョギングしていたら、タヌキに遭遇しました。２匹いましたが、特にこちらを怖がる様子もありませんでした。にほんブログ村↑ランキングに参加...

マイナビは9月22日、「ミドルシニア／シニア層の就労者実態調査（2021年）」結果を発表した。60～64歳の50.8％が、「65歳を超えても働き続けたい」と回答。40代と50代においても、65歳を超えても働きたい割合は３～４割程度となった。...

なにはともあれ自民党総裁が決まり、新たな内閣が近日中にスタートするのは、気分も変わって喜ばしいと思います。岸田新総裁は、経済テコ入れの大型経済対策をすると言っていることや中産階級を厚くするための対策、格差是正対策などをおっしゃっています。ど...

またしても一流企業関連の不正問題が発覚した。９月２９日の産経新聞の報道によると、トヨタ自動車系列の販売店で６６００台を超える規模で不正車検が行われていたという。背景には、作業時間の短縮や人手不足による職場での過重な負荷がかかっていたことが挙...

今日のニュース等の報道によると、政府は、９月３０日に期限がくる緊急事態宣言・まん延防止等措置を全面解除する方針を固めたという。最近のコロナ感染者数の減少を見れば、納得のいくものである。いよいよ段階的ではあるだろうが、人の移動や飲食店での会食...

先日、サントリーホールディングスの新浪剛史社長が発言したという「４５歳定年制」が物議を醸している。新浪社長は、４５歳で「首切り」をするという意図で発言した訳ではないと釈明しているという。そもそも高年齢者雇用確保法で、６０歳未満の定年は認めら...

秋田商工会議所のセミナー講師として、昨日登壇し、そのまま秋田市内で一泊しています。秋田新幹線「こまち」初めて乗りました。今日は、秋田市内を少し観光しながら、帰路につきたいと思います。にほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、ク...

厚労省は9月14日、脳・心臓疾患の労災認定基準の改正について公表した。改正のポイントは、長期間の過重業務については、労働時間と労働時間以外の負荷要因を総合評価することを明確化し、勤務間インターバルが短い勤務や身体的負荷を伴う業務を評価対象に...

厚労省は9月15日、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の申請期限の延長等を公表した。中小企業のシフト制労働者等は、2020年４月から９月と、同10月から21年６月の休業について、21年12月末へ申請期限を延長する。21年７月から...

東京商工会議所は9月13日、「中小企業の景況感に関する調査」７～９月期の集計結果を発表した。業況DIは前期比4.1ポイント悪化のマイナス23.7。新型コロナウイルス感染拡大に伴い、初めて緊急事態宣言が発出された2020年４～６月期以降、業況...

帝国データバンクは９月９日、８月の「新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査」結果を発表した。新型コロナウイルス感染症による自社の業績への影響について、「マイナスの影響がある」とした企業は73.7％（前月比4.4ポイント増）で、３カ月...

来る９月２２日（水）に秋田商工会議所主催のセミナーに講師として登壇します。テーマは、「『働き方改革』における法改正への実務対応講習会」。制度改正に伴う専門家派遣等事業の一環として行われるものです。現在、レジュメ資料を一生懸命作成しております...

国としては、副業・兼業を行う者が増えている現状を踏まえ、その対応について「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を平成３０年１月に策定し、令和２年９月に改定した。その内容は、以下のＵＲＬの通りである。現状では、就業規則で、副業・兼業を許可制...

厚労省は9月７日、新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえない保護者を支援するため、「小学校休業等対応助成金・支援金」制度を再開すると公表した。2021年８月１日以降12月31日までに取得した休暇を対象とし...

厚生労働省は、９月１日から労災保険の「特別加入」の対象を拡大する。自転車を使用して貨物運送事業を行う者、ITフリーランスについても、特別加入制度の対象となる。同制度は、労働者以外でもその業務の実情、災害の発生状況などからみて、特に労働者に準...

厚労省は9月１日、生活保護法に基づく「被保護者調査」（2021年６月分概数）結果を公表した。保護の申請件数は１万9,478件で、前年同月比2,288件（13.3％）増。保護開始世帯数は１万7,012世帯で、同1,870世帯（12.3％）増。...

厚労省は８月27日、全国の労働局や労働基準監督署が、2020年に外国人技能実習生の実習実施者に対して行った監督指導や送検等の状況を公表した。労働基準関係法令違反が認められた実習実施者は、監督指導を実施した8,124事業場のうち5,752事業...

厚労省は、８月30日の「労働政策審議会雇用環境・均等分科会」で、改正育児・介護休業法の省令案要綱等を諮問した。改正法は、男性が子の出産から８週間以内に４週間の育児休業を取得できる出生時育児休業（２回の分割可能）の創設（2022年10月１日施...

８月３１日の日テレnewsの報道によると、パナソニックは、照明や空調などの設備工事に必要な国家資格を、グループの現役社員５２２人が不正に取得していたことを明らかにした。パナソニックは業務で使う資格を取る際、受験に必要な実務経験が足りていない...

相変わらずのコロナ禍で、人との接触が制限される中、今日で８月も終わりですね。本当に外食や人との懇親の機会が無くなってしまい、寂しい限りです。９月に函館商工会議所で予定されていたセミナー講師として登壇する予定も、北海道でも緊急事態宣言が発令さ...

８月１９日、２１日、２３日に書いた「ジョブ型雇用の落とし穴」の完結編です。最近気になって購入した本「人事の組み立て～脱日本型雇用のトリセツ～」海老原嗣生氏著を読み終えました。とにかく、海老原氏は昨今騒がれている「ジョブ型雇用」狂騒曲ともいえ...

出入国在留管理庁は8月25日、特定技能１号在留外国人数を公表した。特定技能１号とは、特定の１４業種において「相当程度の知識又は経験を必要とする技能」と認められる在留資格です。６月末時点の人数は２万9,144人、国籍・地域別では、ベトナム（１...

厚労省は8月20日、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が2020年度に実施した監督指導の結果を公表した。対象となった２万4,042事業場のうち、違法な時間外労働があったのは8,904事業場（37.0％）で、月80時間を超える時...

帝国データバンクは8月16日、「女性登用に対する企業の意識調査」結果を発表した。課長相当職以上の女性管理職の割合は平均8.9％（対前年比1.1ポイント増）で、依然として低水準ながらも過去最高を更新した。政府目標の「女性管理職30％以上」を超...

８月１９日、２１日に書いた「ジョブ型雇用の落とし穴」の続編です。最近気になって購入した本「人事の組み立て～脱日本型雇用のトリセツ～」海老原嗣生氏著を読み進めていて腹落ちすることが多くあります。その中で、日本が欧米諸国と比較して、労働時間が長...