「子連れ出勤」、同僚がやるなら「賛成する」が多数―調査結果を専門家に聞いた
社労士
「子連れ出勤」、同僚がやるなら「賛成する」が多数―調査結果を専門家に聞いた「子連れ出勤」を認める企業が増えている。しかし、子どもを職場に連れて行く人も、迎える同僚も何かと気.......... ≪続きを読む≫[アメーバニュース]7月6日(土) 18:00 提供：J-CAST会社ウォッチ……子連れ出勤は、じつは国が積極的に推進しようとしている政策だ。2018年6月に政府の少子化克服戦略会議が出した提言の中で、子育て支援の一つとして企業に求める施策の中に「子連れコワーキングスペースの整備」「中小企業の子連れ出勤の環境整備」があげられた。……主婦に特化した人材サービス「しゅふJOB」の調査機関「しゅふJOB総研」が行なった1000人の女性を対象にした「子どもを連れて出勤するってどうなの？ 働く主婦の意識調査」（2019年7月2日発表）によると、「子連れ出勤をしたことがある」人は15.4％（ない人は84.6％）だった。……「子供は社会全体で育てていくものだと思う」 ところが、子連れ出勤に賛成か反対かを、「自分が子連れ出勤する立場」と「子連れ出勤の同僚と働く立場」に分けて聞くと、微妙に賛否が拮抗する。「子連れ出勤する立場」では、賛成が43.8％、反対が56.2％と、「子連れ出勤したくない」とする人の方が12ポイント以上も多かった。しかし、逆に「子連れ出勤の同僚と働く立場」
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