夏休み前に急増。退職代行をリピートする若者たちの本音（週刊SPA!）
今や、昭和のスポコン（スポーツ根性）時代の精神力を、
若者に期待する企業が間違いだ。
私達の世代感を押し付けると、パワハラになるのだろう。
労使ともに、ガラスの心臓である。
今や人手不足。
若い働き手が辞めていく状況は、
会社の存続を左右するといっても過言ではない。
切実な問題だ。
そうであっても、会社にさんざん迷惑をかけて辞めていく、
従業員は少なくないものであり、
慰留慰留するか否かの見極めも、なかなか難しい。
少なくとも、会社の経営に負の迷惑を及ぼす輩は、
早々にお引き取り願いたい。
捨てる神あれば拾う神ありだ。
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Source: 河野順一
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