年次有給休暇の略し方　有休か有給か

年次有給休暇の略し方について，有休か有給か，どちらが正確なのでしょうか。
ネットを調べると，有休・有給，両論あります。
「辞典」や「新聞記事の表記」を根拠にして説明しています。
辞典は，「有給」として「給料が支払われること／有給休暇の略」とするものや，「有休」として「有給休暇の略」とするものがあります。
最新版広辞苑は「有休」を載せました。が，辞典で「有休」を載せているのは少数派とのこと。
弊所所蔵の新明解国語辞典に載るのは「有給」のみ。「労働の報酬として規定通りの給料が支払われること。「－休暇」⇔無休」としています。
新聞記事は，新聞社ごとに「有休」「有給」のどちらも正式な略し方として使っているとのこと。
日経新聞は，「有休」に統一しているとのこと。
その説明要旨は次のとおり。
略し方の長所と短所を考えると，「有休」は意味を限定して伝えることができる。「有給」には「給料が支払われる」という意味がまずあるが，「有休」には「有給休暇の略」という意味しかない。表記のブレを防ぐためにも，「有休」に統一する。
「有給」を正式な略し方とする新聞社は，「有休」を見慣れない言葉だと感じたり，「給料」の「給」の字が入る方がイメージが沸くという人もいからというのが根拠とのこと。
では，法律上はどちらの略し方が正確でしょうか。
この点，「年休権」という法律用語があります。労働基準法３９条が

リンク元