同一労働同一賃金の導入、派遣社員受入企業の７割超が「影響がある」／ディップ調査

求人サイト「バイトル」の運営会社であるディップは10月23日、派遣社員を受け入れている企業の経営層・人事担当者を対象とした「同一労働同一賃金の導入による影響」に関する調査結果を発表した。
派遣社員の受け入れに影響があるか尋ねたところ、７割超が「ある」と回答、受け入れコストについては、６割超が「上がる見込み」。一方で、今後の派遣社員の受け入れ人数については、４割以上が「同等程度」、３割以上が「大幅に増やしていく」または「やや増やしていく」と回答し、同水準以上の採用を予定している。
人手不足を背景として、今後派遣の費用増が見込まれても、派遣を受け入れざるを得ない状況が見て取れる。ディップの調査内容は以下のＵＲＬを参照願います。↓https://www.dip-net.co.jp/news/1188にほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！ 社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！

Source: 社労士　油原信makoto yuharaの情報発信

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