経営者のプレッシャーに悲鳴？ 管理職の4割が「なりたくなかった」
社労士
経営者のプレッシャーに悲鳴？ 管理職の4割が「なりたくなかった」≪続きを読む≫[アメーバニュース]2月1日(土) 15:00 提供：J-CAST会社ウォッチ……リーダー層に必要な能力を測定するツールを専門的に研究・開発している「インバスケット研究所」が、働き方改革施行から間もなく1年となるタイミングをとらえて、管理職の「実態」と「本音」に関するアンケート調査を実施した。……40～50代、約5割が「不満」表明 調査によると、「管理職になりたいと考えていたか」と聞いたところ、全体の8.4％が「なりたくなかった」、29.1％が「どちらかというと、なりたくなかった」と回答。合わせて約4割が、望まないながら管理職に就いていた。「望まない管理職」に就いている人に今後のプランについて聞くと、「現状維持」が42.7％で、「さらなる昇進」を望む人は18.3％。その上の「経営層への昇格」を目指している人は9.0％だった。一方、「転職」を考えている管理職は16.9％。「独立・起業」の11.9％を合わせて、3割近くが社外への転出を考えていた。管理職というポジションへの満足度をみると、こちらは年代でバラツキがあった。「管理職を経験した現在、現状の業務・待遇に満足しているか」という問いに対して、20代では「満足している」(10.3％)「どちらかというと満足している」(74.4％)を合わせ、84.7％
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