雇用調整助成金はやはり手続きが簡単ではない

ここのところ、連日「雇用調整助成金」を活用したい事業主様と打合せをしています。それぞれの会社の事情により、休業させたい社員の範囲や休業補償額の割合などが異なります。その度に、助成金支給のためのガイドブックを読んで確認するのですが、いろいろと落とし穴があり、手続きが簡素化されたとはいえ、注意が必要なことに気づきます。まだまだ、始まったばかりのような感じもするこの「雇用調整助成金」。案内ミスによる本来もらえるべき、助成額が減ってしまったなどという事態は避けたいものである。にほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！ 社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！

Source: 社労士　油原信makoto yuharaの情報発信

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