これからのOJTを想像したら、怖くなってきた（36.1℃-5092）

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。　アルバイト君の指導を通して思ったこと。書類作成業務に関する成長段階第１段階：見本に沿って、書類を作成する。第２段階：複数の見本の中から、適した見本を探して書類を作成する。第３段階：見本がないまま、書類を作成すること第４段階：過去の実績から見本をつくることができる正確には、OUTPUTだけでなく、INPUTが必要になります。これを考慮すると、第１段階：見本に沿って、書類を作成する。第１．５段階：場面ごとに必要な手続を理解する。第２段階：複数の見本の中から、適した見本を探して書類を作成する。第２．５段階：書面における法律判断に必要な知識（基本）を入れる第３段階：見本がないまま、書類を作成すること第３．５段階：書面における法律判断に必要な知識（応用）を入れる第４段階：過去の実績から見本をつくることができる雇い主から見ると、 OJTとしては、「習うより慣れよ」ということで、第１～２段階が手っ取り早い。しかし、ここって、AIにとって代わられそうな仕事。そうすると

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