西武ハイヤー雇用調整助成金不正受給の報道について
社労士４月１９日の読売新聞の報道によると、西武ホールディングス傘下の西武ハイヤーが雇用調整助成金を不正受給していた可能性が高いという内容の報道をしている。社員には休業手当として平均賃金の６割か基本給のいずれか高い方で支給するとしていたが、国への助成金申請時には平均賃金の１０割で支給申請していた。社員へ払う休業手当と助成金の額に差が生じていたが、その差額は特別利益として処理していたという。会社側は、意図的な不正との認識は無かったと言っているが、間違いなく意図的であったと思われる。こういった不正受給が、今後の審査で明らかになってくることが多数あるとすると、空恐ろしい気がする。にほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！ 社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！
Source: 社労士 油原信makoto yuharaの情報発信
コメント