開業後の振り返り【はたらき方改革】
千葉県鎌ケ谷市在住の弁理士かめやまです。 開業から3年目まで。 仕事がない時は、仕事を取るための活動 仕事があるときも、次の仕事を取るための活動 ということで、もう土日なんてなかったです。 で、だんだんお仕事が途切れなくなってくると(開業4年目ごろ) 「仕事を取るための活動」のうち、成果の上がらなかった活動をやめる。 ※そうしないと、体が持ちません さらに、家族やアルバイトさんの力を借りる・・・ このような施策で自分の時間を確保。 これにより、隔週で、週休1日を目指す! ・・・目指すものの、あまりできない(←この辺が開業5年目) 結局、専門的知識が必要な業務をアウトソースしなければ、そこを超えられないことが判明。 仕方ないので、派遣さんを雇い週休1日を確立! しかし、コロナで派遣さんが避難。 併せて、仕事量も少し減りました。 現在は、仕事量も戻りましたし、 新人君も立ち上がっているので週休1日が確立されました。 個人事業主の場合、 売り上げや利益の確保はもちろんのこと、 働く時間と休息の時
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