パワハラの相談件数、５年前と比較して「増えた」は４割超／経団連調査

経団連は12月14日、「職場のハラスメント防止に関するアンケート結果」を発表した。ハラスメント防止に関する労働施策総合推進法の施行から１年が経過したことを踏まえ、企業の取組み等を聞いている。５年前と比較したパワーハラスメントに関する相談件数は、「増えた」（44.0％）が最多で、次いで「変わらない」（30.8％）。ハラスメント防止・対応の課題は、「コミュニケーション不足」（63.8％）が最多、次いで「世代間ギャップ、価値観の違い」（55.8％）、「ハラスメントへの理解不足（管理職）」（45.3％）など。調査結果については、以下のＵＲＬをご参照下さい。https://www.keidanren.or.jp/policy/2021/114.pdfにほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！
Source: 社労士　油原信makoto yuharaの情報発信

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