【社員教育】結果は二の次。まずは、考えた跡を見せること
弁理士
千葉県鎌ケ谷市在住の弁理士かめやまです。 調査や検討の仕事をお願いする際 間違ってもよいので、 考えた跡を見せてください と伝えています。 仕事の種類として ルーチンワーク 非ルーチンワーク がありますが、どの仕事であっても やり方が正しければ、結果は正解に近づくはずです。 特に、非ルーチンワークでは、 「どう補正すれば特許が取れるのか」「どう主張すれば特許が取れるのか」 「どう主張すれば商標登録が認められるのか」 のように、そもそも正解が見つからないことも多いです。 だからこそ、 早いうちから考えるパターンを増やしておかないと 後で身動き取れなくなる・・・ と思います。 考えた跡の見せ方としては １ 問題の言語化２ ゴールの言語化３ 問題からゴールまでの道のりの言語化 検討では A フレームワーク（MECE的な思考）B マトリックス化C フローチャート化D 漫画化E ひとりブレスト のようなものがあります。 最初から全部できなくてもよいですが、 まずは、出口入り口（上記の１，２）を定義できるようになればOK ３は、OJTを通して、Ａ～Eを駆使し
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