【社員教育】成長の証

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。現在、社員に取り組んでもらっているお仕事の１つが、報告書作成です。その狙いは以下の通りです。１　法律の知識を使った分析２　伝えたい要素の抽出３　文書構成４　言葉遣いただし、１については、法律上の解釈によって変わることが多いのでそこが私と違う見解が出ても目をつぶります。そちらよりも、１～４全体の整合性を見ています。先日、報告書作成のお仕事が３件ありましたので、その作成についてお願いしました。まず、１件目。文章がめっちゃ多い。「一生懸命書きました感」は伝わってきます。で、よくよく読んでみると、「１　法律の知識を使った分析」は間違っていない（ちょっと安心）。ですが、「２　伝えたい要素の抽出」が甘そうだな～という感想。そこで、　結局のところ、お客様に伝えたいことは何ですか？と質問し、少し考えてもらうことにしました。納期の関係もあって１件目はそこは私が修正し、１件目の学びを２件目の作成に活かすよう指示しました。しかし、２件目を見たところだいぶスッキリしました。　今回はうまく

リンク元