社労士 在宅勤務(テレワーク)と事業場外みなし労働時間制
先日、在宅勤務をされている社員さんの話で、使用者としてどう労働時間管理をするか話をしたケースがある。在宅勤務と事業場外みなし労働時間制は、以下の要件を満たせば、併用は可能である。1.業務が自宅で行われること2.情報通信機器が、使用者の指示に...
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