介護外国人材活用について

少し前になりますが、５月１６日の読売新聞の報道で、この４月に新設された在留資格「特定技能」の介護人材受け入れの記事がありました。簡単に内容を述べると、経済連携協定で来日し、日本で４年以上、介護業界で、就労・研修経験がある外国人に対して、一定の条件を満たせば、試験を受けずに特定技能に移行できるようになった。介護業界の人手不足に実務経験のある、外国人材を活用しようとするものだ。※特定技能とは？→４月に創設された在留資格。農業や建設、介護などの１４業種が対象。技能試験と日本語能力試験に合格する必要がある。４月から介護、宿泊、外食の３業種で試験が始まった。にほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！ 社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！

Source: 社労士　油原信makoto yuharaの情報発信

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