１年変形労働時間制の運用について

昨日は、関与先の会社の求人票をハローワークに提出するサポートをしてきました。建設会社では、まだまだ土曜日を出勤としている会社が多く、１日の労働時間を短くして、１年変形労働時間制を導入する会社も多いと思います。今回、求人申し込みを行った建設会社も１年変形労働時間制を導入しています。基本日曜日の週休１日で、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始に休みをまとまってとって、年間休業日を８５日以上にする必要があります。それにしても、求人倍率は今でも高止まりで、求人には引き続き苦労をしそうです。１年変形労働時間制の厚労省の資料は、以下のＵＲＬをご覧ください。↓https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/library/tokyo-roudoukyoku/jikanka/1nen.pdf#search=%271%E5%B9%B4%E5%A4%89%E5%BD%A2%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%99%82%E9%96%93%E5%88%B6%27にほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！ 社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！

Source: 社労士　油原信makoto yuharaの情報発信

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