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パターン・ランゲージという学びのコツ

社労士













所属する小阪裕司氏が主宰するワクワク系マーケティング実践会では、パターン・ランゲージという方法により、学びのコツを言葉に表した学び方を提唱しています。慶應大学の井庭崇研究室において、ラーニング・パターンを用いた「学びのプランニング」を行っています。パターン・ランゲージとは、物事の秘訣や経験則、コツを言語化して共有する方法です。突然何を言いたいのかというと、創造的な「学びの場」に参加することの重要性を伝えたいからです。そして、その「学びの場」には安心・安全な環境が必要です。安心して、意見をぶつけ合ったり、発表したり、教えてもらったりする、創発の場が「学びの場」であり、そこから学ぶことで、参加者は成長が促されます。今後も積極的に「学びの場」に出向き、参加していきたいと思います。にほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います! 社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います!

Source: 社労士 油原信makoto yuharaの情報発信

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