パワハラ指針案を了承／労政審雇用環境・均等分科会

労政審雇用環境・均等分科会は11月20日、厚労省から示されたパワーハラスメント指針案を了承した。指針案では、「身体的な攻撃」「精神的な攻撃」「人間関係からの切り離し」「過大な要求」「過小な要求」「個の侵害」の６つの言動の類型ごとに「該当すると考えられる例」、「該当しないと考えられる例」を示している。法施行は令和２年６月１日を予定している。
指針案の概要は、以下のURLを参照願います。↓https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000568623.pdfにほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！ 社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！

Source: 社労士　油原信makoto yuharaの情報発信

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