「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書」を公表／厚労省

厚生労働省は１０月６日、「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書」を公表した。報告書では、今後の人材開発政策の基本的な方向性として、「Society5.0の実現に向けた人材の育成や「新たな日常」の下での職業訓練」、「労働者の自律的・主体的なキャリア形成支援」、「労働市場インフラの強化」などを提起した。今後、報告書も踏まえつつ、労政審人材開発分科会で次期職業能力開発基本計画の策定に向けた議論を行うとしている。報告書の中でも、「ジョブ型雇用」へのシフトのことが記載されている。今までの日本的雇用慣行の修正が叫ばれて久しい。総花的でなく、現状の問題点を克服しながら新しい雇用形態を作るという視点が大切だろう。公表した内容の詳細は、以下をご参照下さい。↓https://www.mhlw.go.jp/content/11801000/000679820.pdfにほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！ 社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！

Source: 社労士　油原信makoto yuhara

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