建設業の時間外労働上限規制への対応のための社内研修
社労士今度、建設業の時間外労働上限規制に関する社内研修をやることになり、いろいろ資料を調べています。建設業は、時間外労働上限規制が５年間猶予されているので、運送業等と同じですが、２０２４年４月から上限規制が適用となります。今から約２年３か月弱ということになりますが、この間にどうやって時間外労働を減らしていくかが今回の研修の使用テーマとなります。建設業の実態を鑑みるに、一番に言えるのが週休２日制がまだほとんど実現できていないということによる、労働時間の長さです。国の働きかけもあり、徐々に土日の現場作業が休みになるケースも増えてはきていますが、まだまだ外の産業に比べると歴然とした差があります。にほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！ 社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！
Source: 社労士 油原信makoto yuharaの情報発信
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