著書「企業風土改革マニュアル」を読んで

社労士三田会の先輩社労士である堀之内克彦さんが書いた著書「企業風土改革マニュアル」を拝読した。著作の内容は、若手中心のプロジェクトを立ち上げ、そのプロジェクトに会社の改革の提案を出してもらい、企業風土改革を実現していく為の手法が書かれている。会社規模的には５０人以上の中小企業が対象であろう。この著作を読もうと思ったきっかけは、社員数２０名程度の介護関係のクライアントから、経営相談を受けていることだった。当該クライアントは、年配者が多いので、堀内氏が説く若手中心の企業風土改革プロジェクトを立ち上げるのは、難しい。まずは、ひとりひとりの役割を明確にし、それぞれの目標意識の醸成と達成するためのチームワーク・協力体制作りが大切だと思っている。にほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！ 社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！
Source: 社労士　油原信makoto yuharaの情報発信

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