キャリアアップ助成金が１０月１日以降より要件が厳しいものに

昨日のブログで、令和４年度の助成金の変更内容について、ご案内しました。同じく２月２１日に、厚労省より令和４年度のキャリアアップ助成金の変更内容を知らせるリーフレットがアップされています。リーフレットの内容については、以下のURL参照下さい↓https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000900336.pdf内容をみると、４月１日から有期雇用→無期転換のコースが廃止されることは、昨日のパブリックコメントでも言及されているので、周知のことですが、問題は１０月１日からの「予告」です。正社員転換への要件を厳しくしてきています。所謂、基本給を単純に３％アップさせただけの正社員化コースの運用を、プラスの要件をつけてハードルを上げています。具体的には、１．転換後の正社員には、賞与または退職金の制度があり、なおかつ、昇給の仕組みが適用されていること２．転換前の非正規労働者には、正社員とは異なる就業規則等を適用していて、賃金規定なども正社員とは異なっていることなどの要件をつけています。よって、単純に基本給を３％上げただけだったり、賞与の制度が無かったりすると、要件を満たさなくな

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