社員の成長を感じる

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。３月もあと１週間。月内の締め切りが３つ。何とか間に合いそうです。うちの社員も２年目になります。１年前は、電話番も要領を得なかったですが、電話取次の機会が、毎日１～２回あったせいか、今はだいぶ慣れてきました。営業電話も役に立つようです（笑）最初の頃、　事案を時系列にまとめるとか、　　フローチャートで説明するだとか　意思決定のために表にまとめるだとか出力に苦労していましたが、ここ最近は、その意識が芽生えてきたようです。蔓延防止が落ち着き、お客様との面談も増えるでしょうし、お客様訪問の回数も増えるでしょう。特許の仕事って、サプライチェーンを意識する必要があるため文系でもいろいろ勉強になると思うのですよね。中小企業の「しかける現場」を体験してほしいと思いますし、将来の雇用確保のために、社長さんが頭を動かし汗を流していることに気づいてほしいです。このブログを応援してく

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