社員に渡す仕事の順番
弁理士
千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。 弊所社員は２年目になります。 定型業務に離れてきたので、定型＋αの業務をお願いするようにしました。 渡せるお仕事が、レベルアップしているのでこちらも嬉しいです。 想像通りですが、 +αの部分で苦戦しているようです。 「+αの部分」で苦戦する理由として、 １ 事案の整理２ 問題の発見３ 文章構成能力４ 相手のリテラシーに合わせたコミュニケーション能力 あたりなのですが、４は、超難しいので、あまり求めていません。 今克服してほしいのは、１と２。 可能な限り、そして、時間が許す限り、本人による言語化をさせています。 ※ １と、２の言語化は、どの仕事でも大事だと思います。 １，２に関し、特許事務の場合、以下を検討する必要がありますが、 A）お客様がやりたいことB）法律・特許庁の要請C）A)・B)を織り込んだ計画立案D) 計画通り実行E）C)についてリスクを見つけたら早めに提示・対策 これって、弁理士試験の論文試験でも求められる能力なので、 日常の業務を通して身に着けて欲しいです。 このブログを応援してくださる方
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