【社員教育】お仕事の「無理ゲー」判断

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。先日の話。とある調べ物があったので社員にお願いすることにしました。　１０００件のデータについて○○処理してください。　期限は２週間後です。と伝えました。数日後、進捗を聞いたところ、ちょっと要領を得ない回答　(-_-;) こちらとしては、　データ処理１０件あたり○時間かかかるので、　一日○時間ずつやれば、期限に間に合います。または　データ処理１０件あたり○時間かかかるので、　一日○時間ずつやっても、期限に間に合いません。　どうしたらよいでしょうか？みたいなことを、言ってほしかったのですが、そうはいかなかったようです。ヤマ（仕事の量）の全体を絵で描きながら、仕事の見積もりの仕方について説明しました。手順として１　データ処理１０件あたりに要する時間を計測する。（ここがみそ）２　計測した時間が１時間だったとすれば、　　データ処理１０００件あたりに要する時間は、１００時間３　これを１０営業日で割れば、一日１０時間が必要。４　これでは、ほかの仕事もこなさないといけない　　これは無理ゲーに気づくはず。無理ゲーとわか

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