【経営指針成文化セミナー】もうすぐ修了式

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。 今年は、経営指針成文化セミナーにおいて運営委員を務めました。 私が担当した受講生（社長さん）は３名です。  皆さんのお仕事の内容が違うことはもちろんですが、 社長になった経緯も違いますし、ご本人の人生観なんてまったく違う。 私が共感できる部分もあれば、そうでない部分もあります。が、経営理念って、客観的にみた「正解/不正解」の境界線があいまいなので、 　まぁそういう考えもあり得るんだろうな という広い心で受け取る必要がある一方、 　なぜ、そのような固有の考えになったのか？ のように「自身との向き合う動機づけ」を作る必要があります。  運営委員は初めてでしたが、 受講生の皆さんは、自己開示＆自己との向き合いに取り組んでくれました。 その意味では、運営員としても自分に合格点を上げたいです。 さて、１２月の講義はすでに終わり、予定した講義は完了。 あとは、年明けの修了式です。 約８か月のプログラムでしたが、あっという間でした。 運営委員として、経営者として学びの多い時間でした。 来年度も、時間が許す限り参加したいです。  

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