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経団連は１月５日、2022年新年祝賀会後の記者会見における会長発言要旨を発表した。賃金引き上げについては、「政府は税制などにより賃金引き上げに向けた環境を整備している。一方、企業が重要なステークホルダーである従業員に成果を適切に分配すること...

労働政策審議会雇用保険部会は1月７日、2022年度以降の雇用保険制度に関する「雇用保険部会報告（案）」を取りまとめた。新型コロナ感染症対応等により雇用保険財政が悪化していることを踏まえ、失業等給付の保険料率（労使折半）を10月から0.6％と...

新聞の記事やテレビのニュースを見ていても、子供への虐待とか、高齢者への虐待、不特定多数の人を巻き込んだ凶行など、コロナ禍が再燃しそうな中で、不安を抱えていたり、切羽詰まっている人たちが多くいるように感じる。先行きが見通せなかったり、不安が増...

アデコは12月22日、エンゲージメントに関する調査結果を発表した。コロナ禍における仕事に対する熱意について、「変わらない」が47.9％なのに対して、「弱くなった」は36.2％。勤務先企業や勤務先の上司・同僚との結びつきについては、「変化はな...

産業能率大学総合研究所は12月21日、上場企業の課長を対象としたテレワーク利用状況調査結果を発表した。テレワーク制度の導入状況について聞いたところ、80.4％の職場でテレワーク制度を導入済み、85.1％がテレワーク制度を利用していると回答し...

今日１月５日から本格的な仕事始めとなりました。関与先様も仕事始めの会社が多かったのか、雇入れの話や退職の話、労働条件や勤怠管理の話など複数のご連絡をいただき、否応なしに正月気分から目が覚めた感があります。少しネジを巻いて、新年のスタートをし...

明日から本格的な仕事始めとなります。今日は、ご連絡をいただいた関係先に返事をしたり、役所が今日からなので電子申請による手続きを少しだけやりました。２０２１年を振り返ると、やれたこととやれなかったことがはっきりした１年となりました。やれたこと...

コロナで始まり、やはりコロナのニュースで終わる１年が終わろうとしています。未曽有のパンデミックを前にして、私達の生活も一変しました。オミクロン株の拡散など、不測の事態も予想されますが、まずは緊急事態宣言が明けてゆっくりと年末を過ごせたことに...

年賀状書きもあとひと息のところまできました。あとは、年内に片付けておきたい仕事の残務整理をやっています。年末年始は今年は穏やかに過ごせそうで、うれしい限りです。にほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います...

クリスマスも終わり、今年もあとわずかとなりましたが、私は今日は年賀状の作成をしておりました。年賀状書きといっても、住所録ソフトがあるので、喪中の人をチェックしたり、送る人を誰にするかの確認をして、裏面の絵柄を決めたりしていました。その勢いで...

１２月２５日の読売新聞の報道によると、６年前に過労死自殺した電通の高橋まつりさんのお母様が手記を公開したという。６年経った今でもそのインパクトは色あせることはなく、お母様が過労死根絶に向けたメッセージは全くその通りであると思う。私も職業柄、...

厚労省は１２月２４日、障害者雇入れ計画の適正実施勧告を行ったにもかかわらず、障害者の雇用状況に改善が見られない場合、「障害者の雇用の促進等に関する法律」第47条に基づき企業名を公表することができるとし、６社の企業名を公表した。正直、公表され...

１２月２２日の読売新聞の報道によると、政府は１２月２２日、雇用保険のうち失業手当などを支給する「失業等給付」の保険料率について、来年１０月から０・６％に引き上げる方針を決めた。新型コロナウイルスの感染拡大で雇用調整助成金（雇調金）支給が増え...

経団連は12月14日、「職場のハラスメント防止に関するアンケート結果」を発表した。ハラスメント防止に関する労働施策総合推進法の施行から１年が経過したことを踏まえ、企業の取組み等を聞いている。５年前と比較したパワーハラスメントに関する相談件数...

ある関与先で、就業規則を策定していますが、在宅勤務有り、フレックスタイム制有り、１年単位の変形労働時間制も一部社員には適用するということで、いろいろな労働時間管理が登場しています。これから設立する新しい会社は、こういった勤務形態を従業員が選...

日本生産性本部の発表によると、OECDデータに基づく2020年の日本の時間当たり労働生産性（就業1時間当たり付加価値）は、49.5ドル（5,086円／購買力平価換算）。米国（80.5ドル／8,282円）の6割の水準に相当し、OECD加盟38...

来年に入って、パワハラに関するセミナーをやる予定があり、関連本を読み進めています。その中で、精神科医の磯村大氏が書いている、タイトルの本が学びになりました。特に、ご本人の弁として、「２５年間、主に精神科医として臨床を行い、自治体の嘱託医とし...

在宅勤務とフレックスタイム制は、親和性が高いと考えられる。在宅勤務をするケースでは、もともと労働者が働きやすい時間帯で、労働者の希望をもとに働くケースを想定しているので、フレックスタイム制を併用してある程度労働者に働く時間帯を任せた方が、在...

先日、在宅勤務をされている社員さんの話で、使用者としてどう労働時間管理をするか話をしたケースがある。在宅勤務と事業場外みなし労働時間制は、以下の要件を満たせば、併用は可能である。１．業務が自宅で行われること２．情報通信機器が、使用者の指示に...

研修でパワハラをやるということで、関連書籍を読んでいて思うのは、近年パワハラという言葉が定着したこともあり、労働相談件数でも最も多い件数となっている。これは、パワハラという認識が世の中で広がったこともあるが、働き方が多様化してきたり、人手不...

東京都産業局の令和４年度予算要求が掲載されています。令和３年度と同じ事業としては「正規雇用等転換安定化支援事業」に643,670千円、「働くパパママ育休取得応援事業」に1,997,206千円の予算を計上している。東京都産業労働局の予算要求の...

厚労省雇用環境・均等局の令和４年度予算概算要求の内容は、以下のURⅬの通りです。キャリアアップ助成金の正社員化コースは、令和４年度からは、①有期雇用→正社員　②無期雇用→正社員の２種類となり、令和３年度まであった③有期雇用→無期雇用は無くな...

経団連は１２月７日、「職場のハラスメント防止に関するアンケート」結果を発表した。パワーハラスメントの相談件数を５年前と比較したところ、「増えた」（44.0％）、「変わらない」（30.8％）。セクシュアルハラスメントの相談件数は、「変わらない...

帝国データバンクは１２月３日、TDB景気動向調査（11月調査）結果を発表した。景気DIは前月比1.6ポイント増の43.1で、３カ月連続で改善した。国内で新型コロナウイルスの感染状況に落ち着きがみられるなか、51業種中24業種で2020年１月...

今日は、所属するネリマ水曜会（東京商工会議所練馬支部異業種交流会の通称）で、忘年会に参加してきました。去年の今頃は、コロナ禍で忘年会どころではなかったから、２年ぶりの忘年会参加ということになる。やっぱり、気心の知れた仲間とのおいしい料理を囲...