社労士 遅ればせながらのキャッシュレス決済
遅ればせながら、キャッシュレス決済のPaypayでコンビニで精算してみた。先日、ヤフーオークションで買い物したら、決済はPAYPAYでといわれて慌ててアプリをダウンロードした。設定は思った程大変ではなかったが、銀行口座からの資金移動をするの...
makotoyuhara
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社労士 物事の本質を捉えるには？～日本は今本当に先進国なのか？～
先日、テレ朝の朝の報道番組の特集で、「日本は今本当に先進国と言えるのか？」というテーマで、あるコンサルタントの方が、「１９９０年代のバブルのころに先進国になりかけたが、今は先進国とは言えないのではないか」との結論づけていました。理由としては...
社労士 社労士三田会有志による勉強会に参加～同一労働同一賃金への対応～
昨日は、社労士三田会の有志メンバーによる勉強会に参加してきました。佐藤純先生が講師になり、１５人程度でテーマを決めて月１回程度で開催しています。昨日のテーマは、来年４月から始まる「同一労働同一賃金」への対応について、我々コンサルタントとして...
社労士 今日から１１月
１０月は大きな台風が２度も来て、災害の様子が連日報道され、なんか慌ただしく、気疲れすることが多かったのではないでしょうか。月が替わって今日から１１月。今が気温が２０度～２４度くらいで、一番過ごしやすい季節だそうです。今年も残すところ後２ヶ月...
社労士 経産相に続き法相も辞任。。。
この短期間で、主要大臣２人が立てづづけに、自らの身辺の選挙違反が原因で辞任するという異常事態である。そして、なんとも軽い大臣の椅子である。安倍内閣は、もっと気を引き締めて、迫りくる日本の難題解決に立ち向かって邁進して欲しいと切に望みます。に...
社労士 同一労働同一賃金の導入、派遣社員受入企業の７割超が「影響がある」／ディップ調査
求人サイト「バイトル」の運営会社であるディップは10月23日、派遣社員を受け入れている企業の経営層・人事担当者を対象とした「同一労働同一賃金の導入による影響」に関する調査結果を発表した。派遣社員の受け入れに影響があるか尋ねたところ、７割超が...
社労士 引き続きの生産性向上の話
昨日に引き続き、日本の生産性をいかに向上させるかの話です。デービッド・アトキンソン氏の著作「新・生産性立国論」で、今日本に求められているのは、「高品質・低価格」ではなく「高品質・相応価格」だと言う。人口増社会においては、「高品質・低価格」の...
社労士 人口減社会と生産性
昨日ご紹介したイギリス人アナリスト、デービッド・アトキンソン氏の著作「新・生産性立国論」での論調を踏まえ、やはり日本の急速な人口減社会は、多くの問題を内包していると改めて認識しました。２０６０年には、日本のＧＤＰはアメリカのＧＤＰの７～８％...
社労士 「新・生産性立国論」デービッド・アトキンソン著
知人に紹介されたイギリス人アナリスト、デービッド・アトキンソン氏の著作「新・生産性立国論」を読み始めました。日本がこれから経験する未曽有の人口減・労働人口減社会に対して、どう現状分析し、どう行動するのかを説いている著作です。まだ、読み始め前...
社労士 １４年振りの元職場の送別会に参加
今日は、元いた職場の懐かしい面々と会食してきました。調べたら、１４年振りであることがわかりました。元いた職場の方が先月で、会社での定年・再雇用が終了するという事で、送別会を兼ねて有志が集まりました。こうやって元の職場の方からお声がけいただき...
社労士 地元練馬選出の菅原経産大臣辞任に思う
なんとも残念で、またみっともない大臣辞任である。ここ数日、菅原経産大臣の公職選挙法違反による野党の追及により辞任するニュースが飛び交った。地元練馬区選出の衆議院議員であり、よく知っている方なだけに、今回の辞任の経緯は残念であり、腹立たしくも...
社労士 働き方改革の取り組みによる自身の変化、年代により二極化／マイナビ
マイナビは１０月２３日、「働き方改革法施行後の実態・意識調査」結果を発表した。勤務先が働き方改革で何らかの取り組みを行っている割合は84.3％。最も多いのは「有給休暇取得の推進」（65.4％）、「副業・兼業の許可」は8.5％。取り組みによっ...
社労士 母子世帯の貧困率は５割超え/労働政策研究・研修機構
労働政策研究・研修機構は平成 30 年 11 月、子育て中の男女の仕事に対する支援策の あり方を検討するため、母子世帯(653)、父子世帯(54)とふたり親世帯(1,267)計 1,974 子 育て世帯の生活状況およびその保護者の就業実態や...
社労士 ３ヶ月単位のフレックスタイム制を検討中
現在関係先に、この４月の働き方改革関連法で改正された「３ヶ月単位で運用するフレックスタイム制」の導入を提案している。今までは、１カ月単位での運用しか認められていなかったが、より柔軟な運用を可能にすることを目的として、３ヶ月の中で労働時間の過...
社労士 「年金生活者支援給付金制度」が１０月から始まりました
昨日参加した、「練馬まつり」での無料相談会で、この１０月から始まった「年金生活者支援給付制度」についての相談がありました。「年金生活者支援給付制度」とは、この１０月に消費税が１０％に上がったことに対して、年金受給者の負担を減らそうという主旨...
社労士 練馬まつりに社労士会練馬支部として無料相談会を実施
今日は、地元練馬区の区民イベントである、「練馬まつり」に社労士会練馬支部として参加してきました。多くの来場者が会場のとしま園に集まり、我々練馬支部は、年金・労働・成年後見の無料相談会を行いました。合計２９件の相談を受け付け、支部会員の協力の...
社労士 １年変形労働時間制と固定残業代
最近、建設業や飲食店で、１年変形労働時間制の提案をさせていただくことが多い。建設業は、未だに土曜も営業しているケースが多いが、ゴールデンウィークやお盆、年末年始に比較的まとまった休みが取れるので、１年でならして休日数を１日８時間勤務なら年間...
社労士 西武信金ニューリーダーズクラブ２１大泉支部セミナーに参加
今日は所属する西武信金さんの若手経営者のネットワークである西武ニューリーダーズクラブ２１大泉支部（練馬区内）のセミナーに参加してきました。セミナーでは、「中小企業におけるテレワークの活用」、「外国人従業員の定着と育成をサポート」のテーマで講...
社労士 ドトールコーヒーの年間休日数を削っての有給奨励日について
ヤフーニュースの報道によると、ドトールコーヒーは、今年度から度年間休日数を減らして、その分を有給奨励日として対応をしているという。今年４月から施行された働き方改革関連法の年休５日付与義務化への対応と見られる。厚労省は、この変更について、法の...
社労士 ユーチューブに事務所紹介をアップしてました！
以前からやろうと思っていた、動画のアップ。３連休を使って、なんとかアップすることができました。Zoomでレコーディングしたものをユーチューブに「動画をアップロード」でアップできました！ご興味ある方は、是非ご視聴下さい！２分４１秒の動画です。...
社労士 在職老齢年金制度の議論の行方（続）
昨日のブログで、厚生労働省が働く高齢者に適用している在職老齢年金制度の見直しを議論している内容をご紹介しました。今日は、その意義について検証してみたいと思います。現行の制度は、ざくっと言うと、６０歳以上６４歳まで：給与収入と年金収入が月額２...
社労士 在職老齢年金制度の見直しなどについて検討／社会保障審議会年金部会
厚生労働省は１０月９日、「第11回社会保障審議会年金部会」を開催した。議題は、「高齢期の就労と年金受給の在り方について」。在職老齢年金制度の見直しについて、65歳以上は支給停止の基準額を現行の47万円から62万円に引き上げるケースと、在職老...
社労士 関西電力会長・社長辞任に思う
１０月１０日の読売新聞の報道によると、関西電力の八木会長と岩根社長は、９日記者会見を開き福井県高浜町の元助役から多額の金品を受領した問題の責任を取って辞任すると発表した。これだけ、世間を騒がせ、原子力発電事業に対する国民の信頼を裏切ったとい...
社労士 労働者派遣事業の許可申請の説明会に行ってきました
今日は、労働者派遣事業の許可申請をされる関与先があり、事前の情報収集の目的で、東京労働局主催の説明会に行ってきました。午前中の２時間みっちり、説明を聞きましたが、なかなか申請書類をそろえるのが大変なことが判明しました。ざっと上げると、・資産...
社労士 賃金制度に悩んでいない会社はない？
今日は、関与先と賃金制度の打合せをしてきました。現行の賃金制度に悩みを持っていない会社はないと良く言いますが、今日の打合せでも正にそうの通りと感じました。まずは、資格等級制度の制度設計から始めることになります。新入社員を１等級とすると、主任...