社労士 3ヶ月単位のフレックスタイム制を検討中
現在関係先に、この4月の働き方改革関連法で改正された「3ヶ月単位で運用するフレックスタイム制」の導入を提案している。今までは、1カ月単位での運用しか認められていなかったが、より柔軟な運用を可能にすることを目的として、3ヶ月の中で労働時間の過...
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