ドトールコーヒーの年間休日数を削っての有給奨励日について

ヤフーニュースの報道によると、ドトールコーヒーは、今年度から度年間休日数を減らして、その分を有給奨励日として対応をしているという。今年４月から施行された働き方改革関連法の年休５日付与義務化への対応と見られる。厚労省は、この変更について、法の趣旨からして、望ましくないとしている。また、労働条件の不利益変更にも該当する恐れがある。ドトールコーヒーは、業界の中では休日数が多い会社とのことであるが、法の趣旨に逆行する施策は、慎むべきであろう。にほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！ 社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！

Source: 社労士　油原信makoto yuharaの情報発信

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