「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル（業界別マニュアル）」を公表／厚労省

厚労省は、働き方改革関連法により、2020年４月から正社員とパートタイム・有期雇用・派遣労働者の間の不合理な待遇差が禁止される（中小企業への適用は21年４月）ことをふまえ、待遇差解消のための点検・検討マニュアル（業界別マニュアル）をHPで公表した。パート・有期労働者の割合等が高いスーパーマーケット業界など７業界の業界別マニュアルのほか、その他の業界についても「業界共通編」等で解説している。資料のボリュームが多いので、読むのに一苦労だが、今後の法改正を睨んだ、正規社員と有期雇用社員の待遇格差のチェックは必要である。厚労省の該当のＨＰは以下を参照願います。↓https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03984.htmlにほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！ 社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！

Source: 社労士　油原信makoto yuharaの情報発信

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