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事業承継企業淘汰の残酷で不都合な真実

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メルマガ登録はこちら毎月1日15日配信お問い合わせはこちら24時間対応(72時間以内に返信がない場合、恐れ入りますが下記電話までご連絡ください。)0587-96-6617受付時間:平日9:00~18:00(不在の場合あり)   毎日ブログ生活日1321目   会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に お金の流れの見える化と社長の想いの言語化で 笑顔あふれるつながり作りに貢献する リレーションシップパートナーの岩田健一です。   昨日は1件面談の後、チームビルディングコンサルタント養成講座でした。      閑話休題   今回のチームビルディングコンサルタント養成講座のグループコンサルで出てきた事例をお伝えします。   講師の石見幸三さんが以前、ある小売業の事業承継に関して相談を受けたそうです。   社長は息子に継がせたい、しかし、娘の方が才覚があるという事例だったそうです。   三者+石見さんの4人で話し合いに話し合いを重ねて 最終的にやはり息子に継がせるという結論に転

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