働き方改革の取り組みによる自身の変化、年代により二極化／マイナビ

マイナビは１０月２３日、「働き方改革法施行後の実態・意識調査」結果を発表した。
勤務先が働き方改革で何らかの取り組みを行っている割合は84.3％。最も多いのは「有給休暇取得の推進」（65.4％）、「副業・兼業の許可」は8.5％。取り組みによって自身に起こった変化について、20・30代男性と40代女性では「仕事の負担が
増えた」割合が、50代男性では「プライベートが充実した」割合がそれぞれ多く、反応が二極化する結果だとしている。働き方改革で、労働時間が減ったという回答は、男女とも全年代で増えた。
マイナビの調査結果は以下のＵＲＬをご参照下さい。↓https://www.mynavi.jp/news/2019/10/post_21618.htmlにほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！ 社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！

Source: 社労士　油原信makoto yuharaの情報発信

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