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【フォローアップ研修後の行動】その1 全社目標の共有

千葉県鎌ケ谷市在住の弁理士かめやまです。   前回の記事の続きです。 『新入社員のフォローアップ研修終了』千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。   昨日は、千葉県中小企業家同友会の新入社員のフォローアップ研修が終了しました。 フォローアップ…ameblo.jp 先日のフォローアップ研修を通し、私のやるべきことが導かれました。 A 全社目標の共有B 仕事の楽しさを伝えるC 「私が仕事を楽しむ」姿勢をみせる D 社外の人間とのコミュケーションを増やす  まずは、A 全社目標の共有 です。 新人君の目標設定のために、弊所の年間目標を提示することにします。 年間目標といっても売り上げ目標だけでなく、 そこに至るための○○率や△△数あたりを提示する予定です。 年間目標とこれまでの実務経験を通して、本人にとっての目標を設定してほしいです。  ***  本日は9時から打ち合わせ。 早めに事務所を出ないといけないので、本日の記事はこの辺で。   このブログを応援してくださる方、下の3つのバナーを、ポチポチっと投票してくださいませ!にほんブログ村(I

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