【フォローアップ研修後の行動】その１　全社目標の共有

千葉県鎌ケ谷市在住の弁理士かめやまです。　前回の記事の続きです。『新入社員のフォローアップ研修終了』千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。昨日は、千葉県中小企業家同友会の新入社員のフォローアップ研修が終了しました。フォローアップ…ameblo.jp 先日のフォローアップ研修を通し、私のやるべきことが導かれました。 A　全社目標の共有B　仕事の楽しさを伝えるC　「私が仕事を楽しむ」姿勢をみせる　D　社外の人間とのコミュケーションを増やすまずは、A　全社目標の共有　です。新人君の目標設定のために、弊所の年間目標を提示することにします。年間目標といっても売り上げ目標だけでなく、そこに至るための○○率や△△数あたりを提示する予定です。年間目標とこれまでの実務経験を通して、本人にとっての目標を設定してほしいです。 *** 本日は９時から打ち合わせ。早めに事務所を出ないといけないので、本日の記事はこの辺で。このブログを応援してくださる方、下の３つのバナーを、ポチポチっと投票してくださいませ！にほんブログ村（Ｉ

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