「職務・役割を明確にした納得性の高い評価制度の構築・運用」などを提言／経済同友会

経済同友会は１月27日、提言「自律した個が『いつでも、どこでも、多くても少なくても働くことができる』社会の実現」を発表した。同提言では、「働き方」における現状と課題として、企業・個人・社会全体の課題を提示し、課題解決に向けた方向性を示したうえで、個の価値を最大限引き出す多様な働き方の実現のために、職務・役割を明確にした納得性の高い評価制度の構築・運用、多様で柔軟な働き方を可能とする心理的安全性の高い制度設計や運用、多様な働き方や複層的なキャリアを持つ人材の積極登用などを提言し、具体的な事例を紹介している。提言内容は、正論だと思う。問題は、それをどう実践していくかなのであろう。提言の詳細は、以下のＵＲＬをご参照下さい。https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/uploads/docs/20230127a.pdfにほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！
Source: 社労士　油原信makoto yuharaの情報

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